第三百四十四章 传统（1/2）

周自强摆了摆手。

“不管调整后有什么不同，程序不能乱。你回去，把这件事从头到尾写一份书面报告，讲清楚你为什么要做这些改动，依据是什么，预期效果是什么。写好了报上来，走正常程序。”

李澈点了点头，说“好”，转身出去了。

他明白，自己犯了“新官上任”的错误，有点着急了。

罗志斌明确表示不会插手，就是在告诉自己，传统框架他不会主动破除。

也就是说，罗志斌也不敢大手一挥，就把传统全部取消。

罗志斌也明确说过，梁福成和他希望自己来干教科是来干事的，他们是希望借自己的手去破除传统。

可是传统哪儿那么容易破除？！

看看周自强，看看向前，别说这两位跟自己没啥交情的，就是董海、王朋，或者说罗志斌，都不见得能接受自己的那些观点。

所以说到底，梁福成和罗志斌是有心去开创一片新天地，但苦活累活他们交给了自己。

回到办公室，他用了半个小时时间，把报告写好了。

报告里详细说明了原有培训模式存在的问题、案例课的理论依据以及期望达到的效果。

打印出来，签了字，交到了向前手上。

“向科长，报告写好了。”

向前接过去，翻了翻，放在桌上。

“放着吧，我回头看。”

和李澈料想的一样，这份报告交给向前开始，就再也没有回应。

......

党校培训中心楼道口设有一个意见箱，党校办公室每周整理一次，定期送往组织部。

这些意见一般会由综合科整理，一般意见会考虑其可行性，可行的会由综合办主任承报分管副部长，还有一些投诉举报，同样经由综合办区分，再上报。

这天，李丽便拿着几张纸条敲响了罗志斌办公室的门，说她

罗志斌逐条看完，眉头微微皱了一下。

他拿起电话，打给了周自强。

“自强，你过来一下。”

周自强敲门进去，罗志斌把那几张纸条递给他。

“你看看这个。”

周自强接过来看了，脸色微微变了一下。

几张字条的意思基本一致：为什么培训课堂上那些很实用的案例分析没有了？

“这里面什么案例分析是什么意思？”罗志斌问道。

周自强便将自己听到的给罗志斌说了一遍，说是李澈把原来的培训模板给改了，但是没有经过向前允许。

“我让他回去后写个报告上来走程序的，可能是被打击到了，到现在我也没见到他的报告。”周自强说着，忽然笑了一声，笑声里带着明显的轻蔑，“现在这些年轻人啊，稍微受点挫折就摆烂。我本来也觉得他的思路还不错，还想着认真研究研究呢，没想到报告没等来，却等来了党校的意见。”

罗志斌不置可否，想了想，就让周自强把李澈和向前都叫过来。

两人进门后，罗志斌大概问了下事发经过，然后冲李澈说道：“李澈，你有想法是好事。但是不要因为领导不同意，就有抵触情绪。该走的程序还是要走。”

罗志斌的语气就好像是在说李澈破罐子破摔，李澈一时间没反应过来，但还是实话实话了，“我明白，我没有抵触。那天周部跟我谈过话后我当天就打了报告，交给向科长了。”

罗志斌转头看向向前。

“是吗？”

向前愣了一下，脸色瞬间变得惨败，然后说：“报告……在我桌上，我还没来得及转交周部长。最近手头事多，搞忘了。”

罗志斌看了他一眼，没有发作。

闷哼一声，收回目光，重新落在李澈身上。

“行了，过去的事我就不追究了。”罗志斌摆了摆手，“这样吧，既然干部们提了意见，就得重视。你按照你的想法，筹备一堂公开课。我安排部里的几个领导一起去观摩。如果确实可行，就走流程正式实施。”

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